S2E5: Sichtbarkeit in der Assistenz: ExpertInnenstatus, Netzwerk und authentischer Content – mit Annette Rompel
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Annette Rompel über Sichtbarkeit, Positionierung und Empowerment. Konkrete Schritte für Assistenzen & Führungskräfte.
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In Fokus Assistenz S2E5 spricht Saskia Hagendorf mit Annette Rompel über Sichtbarkeit, die wirklich trägt: im Team, im Unternehmen und im Netzwerk. Annette macht deutlich, dass Sichtbarkeit im beruflichen Kontext bedeutet, dass Menschen wissen, welche Kompetenzen du einbringst, welche Probleme du lösen kannst und welchen Beitrag du zur Wertschöpfung leistest.
Ein zentraler Punkt: Sichtbarkeit ist nicht gleich Selbstdarstellung. Entscheidend ist, ob du eine Botschaft und Haltung vermittelst – oder ob es nur um „Bühne“ geht. Für den Einstieg empfiehlt Annette einen niedrigschwelligen Weg: kommentieren, in Diskussionen einsteigen, Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag teilen – und den Perfektionsdruck rausnehmen. Denn: Authentizität entsteht nicht durch Hochglanz, sondern durch echte Geschichten, echte Learnings und konkrete Beispiele.
Auch das Thema Empowerment bekommt klare Praxis: Verbündete suchen, Netzwerke aufbauen (oder im Unternehmen starten), und vor allem: andere Frauen aktiv empfehlen. Sichtbarkeit zahlt nicht nur auf Wertschätzung ein, sondern auch auf Karrierechancen, Optionen und Freiheit.
🔹 Highlights der Folge:
Was Sichtbarkeit im Job wirklich heißt: Kompetenzen, Beitrag zur Wertschöpfung, ExpertInnenstatus
Selbstdarstellung vs. Positionierung: Geht’s um die Botschaft – oder nur um die Bühne?
Warum „Das interessiert doch keinen“ ein Glaubenssatz ist (und wie du ihn loswirst)
Der niedrigschwellige Einstieg: kommentieren statt sofort posten
Authentisch auf LinkedIn: ohne Redaktionsplan, ohne Algorithmus-Stress
Female Empowerment praktisch: Frauen empfehlen, Verbündete finden, gemeinsam mehr bewegen
Mini-Mutaufgaben & Formate fürs Unternehmen: Lunch&Learn, internes Netzwerk, ExpertInnenwissen teilen
Botschaft an Führungskräfte: Sichtbarkeit der Assistenz aktiv stärken und strategische Projekte möglich machen
🔹 O-Töne aus der Folge:
„Meine Mission ist es, starke Frauen auf allen Hierarchie-Ebenen im Unternehmen sichtbar zu machen … eher die, die im Hintergrund arbeiten …“
„Vergesst diesen Satz, werft diesen Glaubenssatz über Bord.“
„Ich poste auch nicht, wie es der Algorithmus vorgibt, zweimal die Woche.“
„Freude teilen, das ist mega … und das ist überhaupt nicht selbstdarstellerisch.“
„Versteckt euch nicht hinter eurem Tagesgeschäft.“
„Ganz konkret geht es am Ende auch um die Kohle.“
🔹 Erwähnte Ressourcen & Links:
📘 KI im Office – 80+ Use Cases für die Assistenz
Annette auf LinkedIn
ANID - Assistenznetzwerk in Deutschland
Events für Assistenzen:
Assistants World 01.10.2026
Assistants World Roadshow 05.03.2026
Assistants' Day der Miss Moneypenny
Buchtipp: Café am Rande der Welt
Das Lied zum Einstieg "Gemeinschaft" ist von Jörg Hecker und Nico Schliemann.
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